אפרת צנגר

כיועצת ארגונית המלווה מערכות ארגוניות מורכבות שנים רבות, אני פוגשת לא מעט מתודולוגיות. הגישה של נילי היא יוצאת דופן בנוף המקצועי שלנו. נילי היא "חוקרת יישומית" של התודעה; היא מביאה איתה שילוב בהיר ומדויק בין רוח וחומר, גשר נדיר בין תודעה עמוקה לפרקטיקה ארגונית.

התוכניות הייחודיות של נילי טמונות בתפיסה הפרוגרסיבית שלה: היא אינה מציעה עוד "ארגז כלים" מיושן, אלא מובילה שינוי תפיסתי שבו ה-Well-being הוא התשתית להצלחה העסקית. בעולם של אי-ודאות, תוכניות הפיתוח של נילי מעניקות למנהלים וליועצים אסטרטגיה וכלים לניהול עצמי – מעבר מניהול זמן מסורתי לניהול אנרגיה ותודעה. היא מלמדת כיצד לייצר חוסן פנימי עמוק שאינו תלוי בנסיבות חיצוניות, ומחליפה מודלים ישנים של שליטה- בניהול המבוסס על נוכחות, רפלקציה עצמית עמוקה, אמון ותודעת שותפות.

נילי מביאה בהירות נדירה לכל תהליך, היא מצליחה לזקק מושגים מופשטים לכדי פרקטיקה יישומית בתוך מערכות יחסים ותהליכים ארגוניים, ומאפשרת למנהלים לחולל שינוי אמיתי מבפנים החוצה.

אני ממליצה בחום על נילי ועל תוכניות הפיתוח שלה לכל יועץ ארגוני וארגון שרוצה להטמיע תרבות של צמיחה וחדשנות ניהולית מתוך חיבור עמוק למהות ולהון האנושי.